工作服顾名思义就是限定在工作时必须要穿着的服装，工装是工友们最长时间穿着的衣服，工作服对于企业形象上的宣传和企业统一管理有着非常巨大的作用，现如今的适用范围非常之广，主要应用于各类工矿企业，石油，化工等之外，还应用于冶金，电子，汽车制造，机械制造等。

　　1：舒适度：不管是类型的工作服，最基本的要求一般就是需要穿着舒服，看着精神，这很大程度上取决于面料上的选择，还有重要的一点是做工，所以呢，我们必须保证穿得舒服。

　　2：形象：虽然行业不分贵贱，但是大体上每个企业的性质不一样，所以需要展示给社会的形象就不一样，像企事业单位，是为社会服务的，所希望展示的沉稳和严肃，而一般企业所需要展示的企业文化上的内涵，比如干练，开拓，创新等等。

　　北京工作服3：配套：工作服不仅仅是一个衣服，一条裤子，这么简单，还需要胸章，肩章，帽子等配套，而且冬天的工作服大多数是多功能的。

　　4：款式：虽然根据不同行业的工作服，款式多样，但是其要点基本一样，其实服装的精髓都是一样的，关键就是如何去做了。

　　在服装行业内，说起知名品牌，大家或多或少都能说出几个让人耳熟能详的，像森马，美特斯.邦威，安踏等等，曾经有些原本众所周知的存在已然消失在人们的视野当中，而有些在如此激烈的竞争下依然展现着顽强的生命力，一个知名品牌所带来的价值绝对不是单纯意义上的用金钱可以衡量的，然而同属服装行业的工作服一类却迟迟不见有知名的品牌露头，究其缘由到底为何，如何通过一系列行动打响工作服品牌呢。

　　一句让人记住的广告语。

　　怕上火，喝王老吉，北京西服定做今年过节不收礼，收礼只收脑白金，这些被世人熟知的广告语是不是从你孩时到至今还依然能听到或者看到，一句朗朗上口的广告语比那些在电视，报纸等媒体上做纯粹广告的要强一百倍，他所能达到的效用是使你的产品瞬间被世人所知，它的重要性不用我多说大家都知道，关键是如何才能拥有这种魅力。

　　目标定位下，产品的不断创新。

　　任何行业，质量都是一个品牌最可靠的竞争力，但是不是建立在创新上的质量是没有任何意义的，工装行业，大家产品用料方面都差不多，做工越来越完善化的情况下，优胜劣汰总是不可避免，关键是如何才能做到不断创新，从而确保一个企业的生机。

　　杜绝假冒劣质品对品牌的影响。

　　现实中一直存在这样一个大问题，品牌越大，假冒伪劣产品越多，为什么，就顾客而言，北京冲锋衣打个比方，同样都是衣服，正品与仿品其价格差在10倍甚至百倍，正是价格差促使这种消费观念的产生，就商家而言，仿制他人的品牌，自己不用设计风格，抄来便是，而且还能借着他们的品牌打开销路，何乐而不为，如何才能从根本上去杜绝这一类现象，关键在于如何引导消费者的价值理念。

　　坚持原则绝不违背。

　　一个个知名品牌的诚信形象瞬间倒塌，让人不禁对此产生疑问：是什么促使品牌的破灭，又是什么促使人们对品牌心生防备，如何让顾客信任你，相信你不会为了利益去违背原则，在工装行业内，现在存在的一个严重问题就是面料上的作假，工作服面对的客户比较特殊，对于企业都是大的订单量，为有些厂家提供了作假的机会，坚持一切为了客户的原则，诚信经营，不要为了短暂利益而葬送一个好不容易经营起来的品牌。

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