工作服定制是企业整体形象的外在体现，还可以得到一个很好的对外免费宣传企业的整体形象的机会，整齐划一突出气质便能吸引到更多能多精英人才，所以品质好的工作服定制产品对一个企业的重要性是不容小觑的。

　　一，外观。

　　工作服定制外观是第一印象是尤为重要的，工作服定制的时候一定要多留意工作服的外观，工作服对称性和缝纫痕迹是否顺畅，工作服定制的产品绝不能出现起皱的现象，高质量的工作服定制产品的整体颜色搭配应该和谐，面料颜色上的主料和辅料应该颜色一致，品质好的工作服定制厂家一般都是机器加上人工缝纫而成，缝纫痕迹应该仔细查验是否存在有针眼等等。

　　二，面料。

　　工作服定制中的涤棉面料手感比较厚实但是摸着比较手感却较为柔软，北京工作服涤棉工作服定制产品价格相较而言也是便宜数倍的，纯棉面料的好处很多的在此不必累诉，纯棉面料手感柔软舒适穿着透气，纯棉的工作服的克重也是有控制的，过重或者过轻都会影响穿着体感，所以纯棉工作服的克重要控制好。

　　三，味道。

　　我国在服装方面有标准规定，优质的工作服定制产品应当是无异味的，甚至部分品质好的工作服定制厂家生产的工作服还会经过冲洗带有淡淡的香味，因此购买前一定要谨慎的闻一下工作服上是否有其他味道。

　　工作服定制在各大企业中已经不足为奇了，高质量的工作服制定成了消费者的首选，现如今品质好的工作定制可以成为一个企业的整体形象的外在表现，所以在工作服的定制选择要根据小编以上提供的三点选择出最好的工作服。

　　酒店制服作为企业形象视觉识别系统的重要组成部分，除了具有实用功能，北京西服定做更重要的是能通过它的标识性，形象性，审美性等传达出企业文化的种种信息，因而已被越来越多的酒店管理与经营者所重视，酒店制服新标的制定与实施，从另一个侧面证明了酒店业对酒店制服的重视度已得到不断地提升，介尽管如此，由于诸多原因，酒店制服依然存在许多问题，如果能够确确实实地按照新标设计并制作，那么这就是成功的酒店制服，所谓成功的酒店制服，就是它既可以完美地传达酒店的经营理念，行业特点，工作性质和精神面貌，又能使酒店员工明确各自职责，无形中它可约束和规范员工的思想观念，言行举止，强化其归属感，责任感和荣誉感。

　　国家旅游局局长邵琪伟在2010年全国旅游饭店业发展暨五星级饭店质量提升会议上谈到：“现在饭店的工装制服，普遍单一，没有特色，北京衬衫定做全国饭店的迎宾员穿着的工装基本都是一样的，大多数是红色旗袍，显得很单调，没有很好地体现我们多民族国家的文化元素和不同地区酒店的特点特色，”邵局长的话一针见血地指出了目前国内酒店服装在设计，制作等方面普遍存在的问题：即酒店制服的款式设计和色彩的运用上，过于程式化，概念化，缺乏个性，给人“落时感”，特别对各酒店的文化元素，经营风格的表达上没有特色，在地域性，个性化，民族风情上的表达更不尽其意，在面料的选择上，出于成本的考虑大多得过且过，特别是不能很好地选择符合各特点的面料：起皱，拉丝，褪色等成为普遍问题，制服的做工上，也普遍存在粗糙欠精致，如裙开衩部位，上衣的腋窝处，还有拉链，扣子这些常常容易被人忽视的细节，往往会成为酒店制服致命的败笔，所以酒店制服胜在细节，胜在精致。

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