工作服是企业文化的展示，面试时候穿着正装，是对人一种尊重，现在关于团体的工作服定制比较多，但是针对个人工作服定做的确实很少，其实个人工作服定做也是有很大的市场的，爱美之心人人有之，每个人都希望自己在工作的时候，也能展示美丽的自己。

　　工作服定做专家指出如今在国内外的不少公司，企业之中，人们在工作之时往往会身穿面料，色彩，款式整齐而划一的服装，所谓制服，指的就是上班族在其工作岗位上按照规定所必须穿着的，由其所在单位统一制作下发的，面料，色彩，款式整齐而划一的服装，对商界人士而言，制服其实自己在工作岗位上按规定所必须穿着的上班装，或曰工作服，然而在现代社会里，要求本单位的全体从业人员一律身穿制服上班，北京工作服是许多公司，企业的理想目标，商务人员在工作中身着式样统一的制服，至少有如下。

　　四大好处:。

　　第一，可以表明其职级差异，在工作岗位上，商务人员的具体分工往往有所不同，制服对此是有所体现的，这样制作，是为了分工明确，也是为了增进着装者的荣誉感，并且争取舆论的监督。

　　第二，可以体现其职业特征，为了实际工作的需要，不同职业往往需要具有不同特征的制服。

　　第三，可以树立其单位形象，根据现代公共关系理论，要求全体员工身着统一式样的制服上班，实际上是建立某一社会组织用以树立自身形象的"企业静态识别符号系统"。

　　的常规手法之一。

　　第四，可以实现其整齐划一，从总体上讲，商务人员在自己的工作岗位上是不允许过多地张扬个性的，北京西服定做身着样式一致的制服，不仅有助于体现出整个单位的共性，全体员工的良好的合作性与凝聚力，而且也便于单位更为有效地对全体员工进行要求和管理。

　　工作服定做在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用，还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。

　　直裆是裤子横裆线以上的长度，它的长短在穿着中起着十分重要的作用，直裆太短会出现夹裆，直太长会发生落裆，妨碍人体的活动，它的长短直接影响裤子的穿着美观与人体的舒适度，掌握正确的侧量方法与计算方法是十分重要的环节。

　　一，按人体量：坐着量，北京衬衫定做由腰部髋骨向上3-4CM量至凳面(包括腰头)如图1-1是比较常见的量法。

　　本人介绍一种站着量直裆的方法，首先量出裤子的长度，然后减去裤子的内裆长见图1-2，在侧量中显得既快又准确，且十分方便。

　　二，按成品量：a：从横裆缝量至脚口为下裆长，再将量得的裤长尺寸减去下裆长即为直裆尺寸。

　　b：从腰上口沿垂直量至横裆处(如图2-2)按公式算1.直裆的算法有臀围推算法：a直裆长为H/4即0.5H/2(不包括腰宽)b直裆长为1.5/10H+10(不包括腰宽)c直裆长为2/10H+6(不包括腰宽)2.裤长，臀围推算法：L/10+H/10+6(不包括腰宽)四，人体测量与公式相结合：即从前腰节线通过裆底量至后腰节线称为统裆尺寸再根据公式：(统裆尺寸+2CM)×2/5，不包括腰宽尺寸。

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