当公司下达一个任务给您时，您是否会想把它做好，做漂亮，让老板称赞您呢那么定做工作服也是一样的，要想把它做好，有些方面也必须是要注意的，工作服体现的是一个企业的精神面貌也是员工积极工作服的表现，那么我们应该怎样去选购合适的工作服呢，在选购中应该注意哪些方面的问题呢。

　　一，工作服定做应选择什么面料。

　　工作服按选材及气候的分类制服按其所选用的材料不同可分为：纯纺织物，混纺织物，裘皮及其它材料制服，纯纺织物有天然纤维的棉，麻，毛，丝，化学纤维的粘胶，绦纶，锦纶，腈纶，氨纶，丙纶，氯纶，特氟纶等等，如果不是情况较为特殊的话，一般不应当选择涤纶，涤丝，尼龙，中长纤维等人造化学纤维面料，来制作商界人员的制服，北京工作服。

　　在给员工定制工作服的时候一定要挑选好一点的布料，这样工人才能穿的持久，舒适的布料工人也愿意穿，在色彩的选择上，尽量不要太多的颜色，不然看起来色彩杂乱无章，或者花里胡哨，都无益于维护本单位的整体形象，所以，从总体上讲，制服的色彩宜少而不宜多。

　　二，工作服设计。

　　工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征，团队文化，年龄结构，体型特征，穿着习惯等，从服装的色彩，面料，款式，造型，搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象，此外，还应注意以下问题：。

　　工作服必须是为自己单位专门设计或专门挑选订制，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。

　　北京工作服定做工作服必须有男装和女装，满足企业中男性和女性都要穿的问题，现在的成衣企业没有一家能够保证同时生产好的男装产品和女装产品，分别到男装企业和女装企业采购，又增加了工作难度(双份的采购过程，双份的售后服务，双份的风险)，而且还可能导致男女职工心理不平衡。

　　工作服是用于工作时穿的，无论选用的是工作服(西装，衬衫)，还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背，袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。

　　随着现代化的发展，越来越多的工作服不断进入我们的眼帘，然而对于这样的一种物料它究竟具有哪些分类。

　　首先工作服按使用功能的不同，工作服因其使用功能的不同，大致可分为装身礼仪和防护两类，北京工作服厂家装身礼仪用工作服用于社交．工作礼仪等，相应的服饰配件有领带．领结．领巾．绶带．徽章．帽子．肩章．钩扣等，防护用的工作服设计，安全功能性大于艺术装饰性，防护用工作服用于作业．保护及特殊用途，相应的服饰配件有头盔．围巾．眼镜．防面具．鞋靴．绳带．装身用的工作服设计，艺术性大于实用功能性，另外工作服也可按款式结构的不同，贴身与宽松．前开与后开型．覆盖与裸出型．按气候的不同，季节性：春夏秋冬工作服，地理性：外星球．宇宙空间．高空．地面．水下工作服气象性：防寒．避暑．挡风．抗辐射工作服紧缚与开放型．地域性：寒带．热带．温带工作服，接体与离体型．套头与开襟型，上下装分离与连体型等，以上是简析工作服其中两种的过程。

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