订做工作服，顾名思义就是有需求的企业找工作服厂家下单制作的，这样可以按照自己设计的款式来制作出更加具有企业特色的服装，在款式上可以有更多的特色，但是订做工作服不一定可以将你设计的图片完完全全的表现出来，可能会有些许的差别，由订单做出的工作服我们也不知道到底它的质量会怎样，只有当它制作出来后我们才可以得知，当然也可以选用质量更好的材质来制作，这样的工作服价格就会高很多，工厂也不会为了工作服花费这么多的费用。

　　工作服现货，也就是做好的工作服，只要报数量就可以得到你想要的工作服，只是这种工作服款型单一，款式老旧，和大众的工作服一样，没有什么特色，工作服定做但是这样的工作服是可以经得起我们检阅的，质量也是我们可以看到的，如果质量不好我们可以不选择它，这样的现货工作服肯定是耐得住磨的，对于工厂中的活来说，这样的工作服是很适合的，质量好才是最硬的保障。

　　订做工作服，有特点，有新意，或许还可以成为工厂的一大特色，但是质量没有保证，选用好的材料的话，费用又很高，工作服现货质量好，但是没特点，也不是那么的好看，但是适合工厂，适合穿着上班，弄脏了，烂了也没那么可惜，所以在工作服现货与订做的工作服中，工作服现货更加适合各大工厂，方便又有质量保证。

　　如今大多数企业都有自己的工作服，工作服的样式也是多种多样，在定做工作服的时候，有的企业注重实用，有的企业则更看重美观，每个职业装定做企业都有自己的想法，那么，在定做工作服的时候到底该如何选择呢，总结了选择工作服的以下4个要点：。

　　1.职业性。

　　定做工作服的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，不同企业，不同岗位，不同身份，性别等等，归纳为：什么人穿，穿着时间，穿着地点，为什么穿，穿什么。

　　什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群，这里的“人“在工作服上表现为一个群体，一个部分，一个阶层，时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

　　2.功服装公司能性。

　　工作服可以根据自己公司的情况，选定款式面料，如：建筑公司应该选用耐磨性面料，电子公司则应该选用防静电面料。

　　3.经济性。

　　除了少部分价格比较贵的工作服，如特定的礼仪服，特种服外，大多数要求其具有合理的性价比，即与设计选用的面料档次，款式复杂程度，工艺制作难度等方面综合相比，在同等的外观与功能的前提下，定做工作服要尽可能节约成本，从款式，面料，制作的难易，服装结构等细处着眼。

　　4.审美性。

　　工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定，工作服因方便工作而制作，在审美性上的制作工艺尤为重要。

　　工作服在定制时就应该选好款式面料，选好适合自己公司的服装，才能达到最佳的实用性。

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