职业装设计式样、色调很紧要,但选料也不容无视.衣服的选料能否经济实惠,要看这类衣服用在何种场面,起到何种效果而定.差异的职位,差异的工种选用相应的面料.化纤耐碱、防侵蚀、牢度强、易洗、免烫等特点,对于缝制劳动装是有益的.值得关注的是在为顾客选择设计面料的同时,还要关注里料以及领带配饰等的设计.

这些细节看似琐屑,但往往起到平淡无奇以及提升品位的作用.中国电信的象征是双C,在设计中就可以充分钻研它在皮带、扣子、拉链头、领带、领带夹、徽章、里料中的转变利用,从这些细节中裸露这个行业的特征,使这些式样职业装显然别离于其它行业,领有辨别性.

职业劳动服式样应该反映差异职业的特点,让人们从样式以及色调上一眼就能别离差异职业的人,纵使从事同样职业而工种差异的也可以从象征上别离.如C.F.D.设计过的电信户外劳动者的劳动服,首先色泽要对照耀眼,在简便的人群里劳动时便于辨别,人以及关联修缮机械都可受到守护.

衣服设计通常需包含式样、色调、面料三大因素.职业装设计同时兴设计有很大的别离,其要凸出性能性,在式样、配色、选料上有相对的稳定性,不像生存时兴那末流行短暂而多变,设计师将只管应用原料、科学、制造工艺的新功效,使着装在劳动时穿得对照酣畅、实用、平安,同时也尽量打扮得更健美.

职业装的色泽设计更紧要的是从实用性、劳动性起航,甚而要钻研到职业劳动对象的生理感觉因素.职业衣服设计的色泽,若不钻研职业的本质以及环境,局部着重耐脏,或不顺应地着重素色,都是欠适当的,并且简易形成劳动服色调干燥的景象.还拿中国电信为例,中国电信的象征色泽是蓝色,那咱们在设计色泽时就以蓝色为基础色,外加一些蓝色过渡色的以及暖色系的搭配.这样一来,职业服的色泽丰硕多彩,又可以充分裸露企业形象.

还应备有可拆卸的风帽使痊愈天或雨天均可照常劳动;多缝一些口袋能储存惯用小型器材、线头、对讲机、惯用物品等小物件,性能多样,运用便当.当然,劳动服在考究性能性的同时,也需求器重式样.可将流行时兴的特色衬托到劳动服的局部设计中,让劳动服饱满时代气息;在空间上,差异的工种、差异的性别,都可以使劳动服的式样多样化,一个企业在不失合座一概的条件下可以形成分支以及系列.