很多企业在挑选工作服的时候，对于颜色的选择都非常的头疼，下面由帮您一起挑选吧，的所有工装，采用包边，包缝工艺，一线品牌工艺，增强耐撕裂强度，穿着寿命5年以上。

　　下面我们来看一下选择工作服颜色的方法吧。

　　一，感受色彩的重要性。

　　我们要知道，色彩，是作为工作服最重要的外部特征之一，颜色上的差别往往使工作服在受员工欢迎程度上截然不同，色彩具有季节感，冷暖感，在不同的季节，尤其是夏冬季节，其色彩更要灵活运用。

　　夏季可以选择使用冷色，冬季则可以使用暖色。

　　二，工作服的统一性。

　　通常企业定做工作服上下装最好使用同一种颜色，由于工作所需，应该考虑的整洁，耐脏的面料来制作工作服，北京工作服定做其面料的颜色应该选用浅色系的面料。

　　由经验总结可知，能作为多种行业的工作服的颜色通常是黑色，深灰色，藏青色，等等的深色系的颜色。

　　上衣，裤子最好采用同一种色彩，为了庄重，耐脏，工作服颜色大体上会分为仅有蓝，灰，棕，黑等几种。

　　蓝色的工作服表示稳重，棕色的工作服表示高贵，当然，工作服在款式上要雅观，应当显得精明干练，神气十足。

　　代表企业的文化和内涵。

　　现在基本上每家企业都会有自己的工作服，不管是生产方面的企业还是以经营性为主的企业，一件工作服不仅仅能代表一个企业的企业文化同时也能代表一个企业的内涵。

　　所以一些企业非常重视自己企业员工工作的设计和制作，特别重视工作服的面料和款式，北京西服定做很多企业的岗位对工作服有很高的要求，有时工作服的不同面料决定不同岗位。

　　企业每位员工的岗位在工作服上体现的很明确，每个阶层的工作服都是不一样的，如，建筑行业要求工作服舒适，耐脏，石油行业要求工作服防静电，防阻燃等等，衍生出防静电工作服，防阻燃工作服等，并且。

　　每个企业的政治经济地位，文化素养等都不一样，所以设计要求也不一样，但都能突出企业的文化和内涵。

　　树立企业形象。

　　企业就像人一样，需要注意形象，因为好的形象会给人一个非常好的印象，这些形象可能是正规军，也可能是游击队，企业是由人组成的，员工的形象最能生动的，随时随地体现的体现一个企业的形象。

　　首先是员工的形象，可以想象，一些穿着五颜六色，北京冲锋衣定做打扮邋遢的人出入高级写字楼，不仅自身会感到别扭，也会与周围的环境格格不入，可见，企业的形象，首先是员工的形象，所以统一着装是必不可少的。

　　提高企业凝聚力。

　　企业的员工是企业最佳的，成本最低的有效资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源，这不像机器，调控好会匀速的高效的工作，只有企业员工万众一心，有劲往一起使，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致，因此，要想提高企业效益，优先要提高员工的向心力和凝聚力，当自己企业的员工为自己的企业，为自己所从事的工作而感到骄傲的时候，感到企业在关心自己的利益的时候，就会自然的加强对企业的向心力，好的职业装能够从每一面增强企业员工自豪感，同时表达企业对员工的关心。

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