工作服的分类方法因其着眼点的不同，有很多种不同的分类方法，但不管是从哪一个视角，其分类的目的，设计，经营，市场，研究其发展有指导性和实用性，那么接下来就来看看工作服最常见的6大分类方法吧。

　　1.按市场的需求分类。

　　工作服市场需求的不同，即按工作服购买方式的不同，可分为组织市场和消费者市场。

　　2.按产业属性分类。

　　第一产业类的工作服包括了农业，林业，畜牧业，渔业，狩猎，及矿业类制服。

　　第二类产业的工作服则是制造业，土木建筑业的制服。

　　第三产业类的工作服则是指除第一，第二产业外的其他所有产业部门的工作服.常见的第三产业则包括了如图所示的不同行业。

　　3.按行业的部门分类。

　　北京工作服这是在同一行业部门不同，岗位，地位，身份可以进一步分类，如宾馆酒店工作服，又可分为前厅部，客房部，安保部，工程部等都采用不同的工作服，而仅前厅部则又有行李生，门童，大堂经理，商务部收银员，接待等，各自的工作服形象明确具体，不能混淆，如同为运输业的工作服，汽运，船运，铁路运输，航空运输等各自不一，唯有明确的具体职业岗位对象，才可能有设计的准确针对性。

　　4.按使用的功能分类。

　　工作服因其使用功能的不同，大致可分为装身礼仪和防护两类。

　　装身礼仪用工作服用于社交，工作礼仪等，相应的服饰配件有领带，领结，领巾，绶带，徽章，缨穗，帽子，肩章，钩扣等，防护用工作服用于作业，保护及特殊用途，相应的服饰配件有头盔，北京西服定做围巾，眼镜，防面具，鞋靴，绳带。

　　工作服与职业装有什么区别，当继续深入地了解服装行业后，总有人会问及这个问题，而大多的业内人也只会回答：“没有区别，同物不同名罢，”但此时我们注意到一个细节，保洁人员从不说自己的服装是职业装，而办公室里的白领也不会说自己的是工作服，于是工作服与职业装的区别总算露出端倪了。

　　名称性质相同。

　　其实严格地来说，工作服与职业装的确只是同一物的不同名称罢，只不过由于工作性质不同，对工作人员的综合素质不同，由此产生了区别，而后，这两个词就成了语言上的习惯，用工作服代指体力劳动时所穿的服装，比如，电力工作服，煤矿工作服，建筑工作服等，北京冲锋衣服务行业以及脑力劳动者所穿的统一服装则称职业装，如酒店职业装，物业职业装，公司职业装等。

　　设计风格不同。

　　工作服与职业装还有个很大的区别就是，工作服在设计上主要以方便工作为主，其次是工作的特殊需求，所以比较简单，色彩也比较单一，而职业装的设计款式很丰富，除受行业在风格上的限制外，通常企业职业装的设计具有个性化需求，而且，有的色彩艳丽，个性十足，能体现出时尚感。

　　通俗区别。

　　笼统的说，工作服与职业装没有实质的区别，更通俗地说，这就好像对小型客车和轿车的称谓一样，然而工作服和职业装在人们的心目中又确实存在着差异，这就好像尽管政府并没有规定只有奔驰宝马红旗奥迪才能称呼为轿车，但自己总不好意思把自己的奥拓QQ夏利吉利叫做轿车一样。

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