如今的各大单位，企业为了更好的体现自身品牌价值，在很多细节上也开始注重，比如统一工装，这就需要专门定做企业工作服了，对于定做工作服时需要注意的几点问题，我们就来着重介绍一下。

　　一，经济性。

　　除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。

　　职业装定做在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。

　　二，职业性。

　　工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份，性别等等，针对性的设计不同点归纳为什么人穿，穿用时间，穿用地点，为何穿，穿什么。

　　三，审美性。

　　北京工服的审美性由服装的精神性这一共性决定，工作服因方便工作而制作，在审美性上的制作工艺尤为重要。

　　四，功能性。

　　工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料，电子公司，应该选用防静电面料.。

　　从行业的角度分的话，工作服为办公室人员的服装，服务人员的服装和车间作业人员的服装.。

　　从产品角度分，工作服为西装，时装，夹克，风衣，T恤，北京t恤衫中（西）式服装，制服的特种服装等。

　　西装，时装一般适宜于办公人员使用，有的时候，如无人员也可以使用.。

　　夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。

　　中（西）式服装一般适宜于有文化氛围的室内服务场所使用.。

　　制服一般为保安等人员穿着，但是，现在国务院对制服的款式和使用的严格规定，需要引起注意.。

　　特种工作服是工作时有特殊要求的场合使用，比如防静电，防火，防油污等. 。

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