一，工厂工作服系列：包括四季工作服。

　　二，生产的劳保工作服首先强调实用，便于工作，尽量采用挺刮美观经久耐磨的面料，款式上不断推陈出新，加入时尚元素，并结合各行业特点，不仅帮助企业改善形象，更提升文化内涵，适合于各类工矿企业，石油，化工，冶金，电子，软件，汽车制造，机械制造，物业管理等企事业单位工作人员，工程人员的穿着之用。

　　三，T恤广告衫系列：包括圆领T恤，翻领T恤，棒球帽和休闲服，从事针织T恤，全棉T恤衫，广告衫，文化衫，棒球帽和休闲服的生产和销售，服务于众多知名企业，有种类齐全的样品库，常年备有大量现货T恤，交货迅速，并提供印刷和绣花服务。

　　北京工作服公司统一制服有以下四大基本作用。

　　1.树立企业形象。

　　2.提高企业凝聚力。

　　3.创造独特的企业文化。

　　4.规范员工行为。

　　现代西服与传统西服不论在板型设计，还是工艺设计都有着较大的差异，原因有很多方，概述起来有以下几点（现代西服板型工艺简称新板型工艺，传统西服板型简称老板型工艺）：。

　　1.首先是人们文化水平，生活质量的提高，人们对西服不仅要求庄重，潇洒，还要求穿着自然，合体，舒服，具有轻，薄，柔，挺的特征已成为现代西服的共性。

　　2.服装科技的快速发展，高科技在服装设备中的普遍运用（如电脑科技在裁剪．缝制，立体熨烫中运用）从而改进了服装结构，工艺的设计，北京西服定做提高了工业生产效率。

　　3.服装辅料多样化（如机纺粘合衬，无纺粘合衬，粘合牵条，牵带，弹胸棉，弹袖棉），为西服新工艺创造了良好的条件。

　　4.国外先进的服装管理．服装板型工艺技术的引进，加快了我国西服技术的快速发展。

　　A.新，老西服板型规格尺寸设计的差异：。

　　新，老板型规格尺寸也有较大变化，如号型170/92A，主要部位数据设计变化见表：老板型西服新板型西服衣长7476袖长5960肩宽4648胸围108112。

　　在号型规格相同的情况下，新板型在衣长增长约2cm，肩定增加2cm，胸围放松量增大4cm，袖长增大1cm。

　　B.新老板型结构设计的差异：。

　　假设新，北京衬衫定做老板型规格尺寸相同，其结构有以下几点差异：。

　　1.前片：前领口横开新板型比老板型增大1～2cm，前冲肩（前冲肩－前肩宽=前胸宽），新板型比老板型增大2cm左右，前胸宽新板型比老板型增大0.5~1cm，前袖窿开深新板型比老板型增大2cm左右，新板型前片止口线富有变化，而老板型前片止口线线条单一，呆板，缺少变化。

　　2.后片：后冲肩（后肩宽－后背宽=后冲肩）新板型比老板型减少1cm左右，后侧缝腰节处与前侧缝呈大弧线，而老板型呈菱型形状。

　　3.袖子：新板型袖子袖口向外伸出1.5cm，袖山增大2～3cm，袖片弯度结构设计比以前更加符合人体需要，使得造型更美观，穿着更舒适。

　　【 官网 】壹战诚铭专注职业装12年，为近50000家企事业单位提供北京工作服工装定做，职业装衬衫定做，西服西装定做，T恤衫广告衫定做服务，品质保证，金牌售后，http://www.yichengfs.com/。