随着国内外各个行业不景气，现在已经影响到制服行业上面来了，大多的制服行业的公司或者厂家的生意是都不景气，而这个局面需要如何破解呢。

　　很多时候，一些定做工作服的服装公司和客户之间，在协议中只是确定了面料的选用，象口袋布啊，拉链啊，纽扣等都没有特意的去关心选材的好坏，所以一些定做工作服的服装公司在生产工作服时，对于这些辅料的选用上可能就会选购一些相对便宜一些的辅料来降低生产成本，北京工作服这样工作服的品质无形中就降低了，象口袋布，如果是那些比较差的口袋布，纺织的密度首先都比较低，洗过几次几次之后就会出现抽纱，变形等现象，甚至是破损，当口袋破个洞得时候想想都难以接受，所以工作服口袋布要尽可能选购比较好一点的，更要耐水洗的。

　　制服行业，原本就有产能过剩，从业的企业过多而导致的恶意竞争，现在外部环境稍微有一点低迷，制服行业就面临着生存不下去的窘境，若是想制服行业走上健康发展的道路，洗牌，北京工作服定做是在所难免的。

　　一款好的工作服能够体现出您公司的企业形象和企业文化，理念，不同的行业，不同的职业，不同的工作性质有不同的工作服，那么在设计工作服的过程中我要注意哪些方面呢，总结为以下三点。

　　一，针对性。

　　所谓的针对性，就是设计或选择工作服的时候要根据行业的不同，工作岗位的不同，工作性质的不同，性别的不同而定，考虑到这些方面的因素，北京工作服厂家所以在选择或定做工作服的时候一定和卖家或者服装设计师做详细的沟通，才能使得设计出来的工作服适合工作的环境。

　　二，审美性。

　　工作服的审美性主要体现在设计的时候与企业文化的结合性，一款好的工作服也是能都体现企业的文化凝聚力，对提升企业的文化内涵和对外形象有着积极地作用，同事在设计的时候还要把企业的VI融入进去。

　　三，经济性。

　　经济性主要就体现在工作服的面料，款式，造型，以及工作服的制作工艺，流程等，这几方面把关好了，可以有效地降低工作服的制作成本。

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