人们在穿衣打扮方面，通常会根据自己的肤色来选择，适合自己的才是最美的，企业在定做工作服方面也是如此，适合的工作服既能穿出个人气质更能彰显企业文化，自然而然就为企业发挥重要作用，那么，如何根据肤色来定做工作服呢。

　　人的肤色大概分为以下四种，各企业为员工定做工作服时遵循以下搭配准则即可。

　　1.偏黄肤色的人宜穿蓝色调工作服，例如酒红，淡紫，紫蓝等色彩，能令面容更白皙，但强烈的黄色系如褐色，橘红等最好能不穿则不穿，以免令面色显得更加暗黄无光彩。

　　2.白皙皮肤的人是上天眷顾的幸运儿，北京工作服无论穿什么颜色衣服都能够亮丽动人，色系当中尤以黄色系与蓝色系最能突出洁白的皮肤，令整体显得明艳照人，色调如淡橙红，柠檬黄，苹果绿，紫红，天蓝等明亮色彩最适合不过。

　　3.健康小麦色皮肤给人一种健康硬朗的感觉，是男性魅力的象征，黑白这种强烈对比的搭配与他们出奇地合衬，深蓝，炭灰等沉实的色调，以及桃红，深红，翠绿这些鲜艳色彩最能突出开朗个性。

　　4.深褐色皮肤的人适合一些茶褐色系，令你看来更有个性，墨绿，枣红，咖啡色，金黄色都会使你看来自然高雅，相反蓝色系则与你格格不入，最好别穿蓝色系的上衣。

　　每个企业在工作服定制方面，北京工作服定做都想要选择能够体现自身企业文化的，还有员工喜欢的款式，因此工作服的设计这一环异常重要。

　　首先，职业性，要明确同一行业的不同企业，同一企业的不同岗位，同一岗位不同身份，性别等这些外在因素，还有为什么样的人穿，穿用时间，穿用地点，为何穿，穿什么，这些客户需求，与此同时还要根据季节性做出一一分析，只有明确了这些，真真正正从客户需求出发，才能设计出客户满意的工作服。

　　其次，经济型，除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，工作服定制大多数要求其具有合理的价格性能比，北京工作服厂家即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比，在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。

　　再次，审美性，工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定，工作服因方便工作而制作，在审美性上的制作工艺尤为重要，因此，工作服必须根据当下流行元素，企业文化特征，进行设计。

　　最后，功能性，工作服定制可以根据自己的企业情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料，电子公司，应该选用防静电面料，工作服在定制时就应该选好面料，选好适合自己企业的工作服，才能达到最佳的实用性。

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