定做工作服在企业中是比较常见的，对于提升企业的形象也有很大的作用，那么在工作服定做的过程中，对工作服的制作，不同季节使用的面料也不同，那么接下来就着重的介绍一下服装面料的挑选。

　　工作服定做中主要服装面料介绍：纯棉服装面料主要的特点就是柔和吸湿性好，在穿着的过程中也是比较舒服的，在制作服装法过程中主要就是一些高档衬衫用的会比较的多一些，纯棉帆布主要的特点就是粗厚，在穿着的过程中比较的耐磨，是工服中比较好的面料，纯棉沙卡是一种面料比较有光泽的服装，在工作中经常见到的手套，连体服使用是就是这种材料，毛涤面料，北京工作服这种材料的柔润感以及舒服度都是不能够与以上介绍的这几种相比较的，在服装的定做过程中也是比较少用的，这些都是一些在秋天制作工服常用的服装，还有就是要注意在挑选服装的面料的过程中也是要注意工作的环境，这样才能够在有效保证产品的质量的过程中是服装对于员工也能够起到一定的保护的作用。

　　工作服也是一种文化，从大街小巷流行的服饰中，能看出一个城市乃至一个国家的文化气息，从一个人的穿着打扮就能看出这个人的性格与修养，工作服强调了一个企业的团队精神，却忽视了每个员工的个性与创新意识，在人的潜意识中形成了步调一致，整齐化一的思想，北京工作服定做也形成了顺大流，跟着走，不愿创新的惰性，在诸如以服务性为主的某些行业中，统一的制服会给顾客一种被尊重的感觉，而在其他行业，有没有这个必要就值得商榷了。

　　在当今的一些大型企业中，工作服也被作为一种文化定格在自己的企业文化手册中，而在操作的过程中，却往往被教条了，格式化了，也缺失了“人性化”，上个月，一位员工到我这里投诉，并请求帮助，他在上班的途中，骑摩托车摔倒了，工作服的裤子被摔破了，因害怕迟到就没有回家换另一套，只得在附近的熟人那里借了一条裤子换上了，可是到了公司却被告知要被罚款，北京工作服厂家同时要进“三违学习班”学习（意味着当月不仅没有工资，还要倒掏腰包），这位员工拿着摔破的裤子，并让亮出了自己的伤口，仍没能博得“执法者”的同情。

　　说句心理话，本人也对工作服产生了一种抵触情绪，作为企业的员工，理应遵守企业的规章制度，可是穿着我们的工作服走在街上总被误认为是修理电器的，时常有大爷大妈跟着喊“同志，我们家的电视机坏了，你给看看，”真是笑不得，恼不得。

　　在大喊“以人为本”的今天，有些人的思想真的是该反思反思了，为员工发工作服本身就是员工的一项福利，也是提升企业凝聚力，增强员工归属感的一种手段，然而，管理上“左”的方式却增加了员工的抵触情绪。

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